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"COBRA ESPANOLA"

Federal de COBRA -- Cal-COBRA

Federal de COBRA es una ley de EE.UU. que se aplica a los empleadores y los planes de salud de grupo que cubren 20 o más empleados. Le permite mantener su seguro de salud de grupo, cuando termina su trabajo o su horario de corte. Usted tiene que pagar la prima, pero usted puede mantener su seguro de al menos 18 meses.

Averigüe acerca de la recuperación de América y la Ley de Reinversión de 2009 (ARRA), que reduce las primas de COBRA hasta un 65% durante un máximo de 9 meses para determinadas personas por concluido entre el 1 de septiembre de 2008 y el 31 de diciembre de 2009, y sus dependientes calificados. Además, las personas elegibles pueden ser capaces de cambiar a menos costosa la cobertura, si el empleador lo permita. Hay también un período extraordinario de elección para las personas que no se inscribió para COBRA, cuando por vez primera se convirtió en elegible.

Cal-COBRA es una ley de California que es como federal COBRA. Cal-COBRA se aplica a los empleadores y los planes de salud de grupo que cubren de 2 a 19 empleados. Le permite mantener su seguro de hasta un total de 36 meses.

Una reducción en la prima también está disponible a las personas elegibles para Cal-COBRA en virtud de la ARRA. Las personas elegibles pueden ser capaces de cambiar a menos costosa la cobertura, si el empleador lo permita. En este momento, no hay período de elecciones especiales para las personas que no se inscribió para la Cal-COBRA, cuando por vez primera se convirtió en elegible. Póngase en contacto con su plan de salud para obtener más información.

Cal-COBRA también es para personas que utilizan sus Federal COBRA. Cuando sus 18 meses de Federal COBRA finaliza, usted puede comprar otros 18 meses de seguro de salud en virtud de Cal-COBRA