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"Consumer Driven Healthcare"
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Individual Health Insurance Plans

Consumer Driven Healthcare

Consumer-driven healthcare (CDH) is a concept that seeks to involve consumers in the healthcare industry. It is based on the premise that if the consumers are educated about the costs that are involved in their healthcare they might consciously help to control the cost. This will also help increase the quality of healthcare. 200,000 – 500,000 people were covered under CDH in the year 2002.

A consumer-driven healthcare plan comprises of an employee-directed and an employer funded savings plan along with an insurance plan that is deductible. The savings account is similar to the Section 125 of Flexible savings account. An account is created with pre-taxed dollars and that amount is used to pay for healthcare. First-dollar coverage is provided in this manner. This coverage includes all the services provided. The difference lies in that the employer funds this account and funds that are unused can be carried over to the next year. Certain accounts also have a bridge amount that the employee would fund if any expenses are incurred within the limit of this amount.

CDH is being increasingly chosen by employers because the coverage rates are growing in double digits and a confirmation from the IRS that CDH is a non-taxable healthcare savings account. Some of the plans that are might be offered are:

Health Savings Accounts — Some of the current options are Medical Savings Accounts, Health Reimbursement Arrangements and Flexible Spending Accounts. Menu-driven — Online information is provided by the employers in order to help them customize their own benefit plans. Tiered Networks — A whole range of plans are offered and these include systems of differing costs. Full-defined Contribution — The employee is placed in charge of searching and purchasing medical coverage. The employer only provides funds by direct compensation or a voucher. Managed Competition — A subsidized medical plan is provided by the employer along with options for buy-up. Same insurers or multiple insurers can take the same plan.

Asunto de las noticias de la salud de la Florida:
“Healthcare conducido consumidor”
Las noticias más últimas del seguro médico de la Florida

Planes individuales del seguro médico

Healthcare conducido consumidor

el healthcare Consumidor-conducido (CDH) es un concepto que intenta implicar a consumidores en la industria del healthcare. Se basa en la premisa que si educan a los consumidores sobre los costes que están implicados en su healthcare ellos pudo ayudar consciente a controlar el coste. Esto también ayudará a aumentar la calidad del healthcare. 200.000 - cubrieron a 500.000 personas debajo de CDH en el año 2002.

Un plan consumidor-conducido del healthcare abarca de un empleado-haber dirigido y los ahorros financiados un patrón planean junto con un régimen de seguros que sea deducible. El cuenta de ahorros es similar a la sección 125 del cuenta de ahorros flexible. Una cuenta se crea con los dólares pre-gravados y esa cantidad se utiliza para pagar healthcare. la cobertura del Primero-dólar se proporciona de este modo. Esta cobertura incluye todos los servicios proporcionados. La diferencia miente en que el patrón financia esta cuenta y los fondos que son inusitados puede ser transportado al año próximo. Ciertas cuentas también tienen una cantidad del puente que el empleado financiaría si algunos costos se incurren en dentro del límite de esta cantidad.

CDH está siendo elegido cada vez más por los patrones porque las tarifas de la cobertura están creciendo en dígitos dobles y una confirmación del IRS que CDH es un cuenta de ahorros del healthcare non-taxable. Algunos de los planes que son fuerza se ofrezcan son:

Cuentas de ahorros de la salud - algunas de las opciones actuales son cuentas de ahorros médicos, arreglos del reembolso de la salud y cuentas flexibles del gasto. Controlado por menú - la información en línea es proporcionada por los patrones para ayudaros a modificar sus propios planes de ventaja para requisitos particulares. Redes con gradas - una gama entera de planes se ofrece y éstas incluyen los sistemas de costes que diferencian. contribución Lleno-definida - colocan al empleado a cargo de buscar y de comprar cobertura médica. El patrón proporciona solamente fondos por la remuneración directa o un vale. Competición manejada - un plan médico subvencionado es proporcionado por el patrón junto con las opciones para compra-para arriba. Los mismos aseguradores o los aseguradores múltiples pueden tomar el mismo plan.

Matière de nouvelles de santé de la Floride :
« Soins de santé conduits par consommateur »
Les plus défuntes nouvelles d'assurance médicale maladie de la Floride

Différents plans d'assurance médicale maladie

Soins de santé conduits par consommateur

les soins de santé Consommateur-conduits (CDH) sont un concept qui cherche à faire participer des consommateurs dans l'industrie de soins de santé. Ils sont basés sur les lieux qui si les consommateurs sont instruits au sujet des coûts qui sont impliqués dans leurs soins de santé ils pourraient consciemment aider à commander le coût. Ceci aidera également à augmenter la qualité des soins de santé. 200.000 - 500.000 personnes ont été couvertes sous CDH en l'année 2002.

Un plan consommateur-conduit de soins de santé comporte d'un employé-dirigé et l'épargne placée par employeur projette avec un régime d'assurance qui est déductible. Le compte d'épargne d'épargnes est semblable à la section 125 du compte d'épargne d'épargnes flexible. Un compte est créé avec les dollars pré-imposés et cette quantité est employée pour payer des soins de santé. l'assurance de Premier-dollar est fournie de cette manière. Cette assurance inclut tous services fournis. La différence se trouve parce que l'employeur place ce compte et les fonds qui sont inutilisés peut être reporté à l'année suivante. Certains comptes ont également une quantité de pont que l'employé placerait si des dépenses sont encourues dans la limite de cette quantité.

CDH est de plus en plus choisi par des employeurs parce que les taux d'assurance se développent dans de doubles chiffres et une confirmation de l'IRS que CDH est un compte d'épargne d'épargnes non imposable de soins de santé. Certains des plans qui sont force soient offerts sont :

Comptes d'épargne d'épargnes de santé - certaines des options courantes sont des comptes d'épargne d'épargnes médicaux, des arrangements de remboursement de santé et des comptes flexibles de dépense. Piloté par menu - des informations en ligne sont fournies par les employeurs afin de les aider à adapter leurs propres programmes de prévoyance. Réseaux à gradins - une gamme entière des plans sont offertes et ceux-ci incluent des systèmes des coûts différents. contribution Plein-définie - l'employé est placé responsable de rechercher et d'acheter l'assurance médicale. L'employeur fournit seulement des fonds par la compensation directe ou un bon. Concurrence contrôlée - un plan médical subventionné est fourni par l'employeur avec des options pour achètent-vers le haut. Les mêmes assureurs ou les assureurs multiples peuvent prendre le même plan.



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